最高800萬元 台北市推社企優惠貸款
中央社
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2017年7月24日 下午1:59

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（中央社記者朱則瑋台北24日電）台北市產發局今天宣布提供獲推薦的社會企業，每家最高新台幣800萬元優惠貸款，協助解決資金困難，藉此讓社企有更多餘力投入社會公益。

北市產發局、國泰世華銀行與中小企業信用保證基金合作，推出全國首創的「北市社會企業優惠融資」專案計畫，提供社企優惠貸款，目前已確定有三家獲得總計達1600萬元貸款。

產發局表示，近三年屏東縣小額借款推動輔導社會企業後發現，最主要的營運困境之一即是資金取得困難，原因就是社企非以追求獲利最大化為目的，因此財務方面不易獲得良好評價，為解決困境，國泰世華銀行主動提案與市府合作，同時為強化社會企業信用品質，由信保基金協助提供信用保證三方合作架構下，成功以創新合作模式，推出優惠貸款專案計畫。

北市副市長林欽榮說，社企將為台灣整體社會或環境帶來正向改變，是股向善力量，若是沒有足夠的資金可以運作，就算是立意良好的服務或是產品，那也沒有任何意義，北市府希望能夠盡力協助剛起步的社會企業跨越這個門檻。

有關社企優惠貸款專案，或是其他產業輔導資源，可上台北市產發局網站查詢。1060724

根據輔仁大學社會企業研究中心，台灣社會企業目前總計約有 1200 屏東縣小額借款家，約 600 家登記於台北市，為台灣社會企屏東縣小額借款業發展重心，但另根據一項調查，台灣社會企業僅 6 成損益打平或盈利 ，顯見社會企業營運仍面臨不少挑戰。也因此，國泰金控旗下國泰世華銀行宣布，攜手台北市政府、財團法人中小企業信用保證基金推出「社會企業優惠融資」，利率最低 1.65% ，提高社企財務運用及資金調度彈性，共同推動社企發屏東縣小額借款展。

所謂「社會企業」是指解決特定社會問題為核心目標的創新企業組織，透過一般商業營運而非捐贈的模式在市場機制中自給自足，其不僅可以增加就業機會，亦可達到社會公益的目的，以平衡社會發展。

根據星展銀行日前所公布的調查指出，台灣社會企業僅 6 成損益打平或盈利 ，顯見社會企業營運仍面臨不少挑戰，而且 89.8% 受訪社會企業主要收入來源是產品及服務銷售， 30.2％ 獲得政府或機構資助，僅 11.8％ 是以捐款作為收入來源。

此外，逾 30% 受訪社會企業去年度營業收入低於 300 萬元， 22.4% 全年營收在 300 萬元至 2000 萬元之間，年營收超過 2000 萬元者近 10% 。 至於社會企業面臨的困難以「人力不足（ 26.5％ ）」和「缺乏行銷通路（ 24.9％ ） 」居多，其次為「經營或營運成本太高（ 19.2％ ）」、「缺乏消費市場（ 16.7％ ） 」、「缺乏經營管理人才（ 14.3％ ） 」、「公眾對社企認識不足（ 10.6％ ）」和「品牌知名度低（ 10.6％ ） 」等。

為協助社會企業永續發展，國泰世華銀行總經理李偉正表示， 該行攜手北市府、信保基金，推出「社會企業優惠融資」專案，協助經北市府輔導並取得信保基金保證的社會企業，就能獲得最低利率 1.65% 的融資，希望藉此協助社會企業取得營運所需資金，共同為社企生態體系提供優質金融服務，一同打造更美好幸福的社會環境。

銀行除提供社會企業低利融資之外，星展銀行（台灣）過去幾年也持續透過各式各樣的宣傳和行銷手法來提升社會企業的認知度。今年更別出心裁舉辦社企伸展台，精選 12 家台灣在地的優質社會企業，運用多元管道和名人效應提升社企認知度，為每一個懷抱夢想且想改變社會的社企業打造一個發光發量的舞台。配合新南向 外交部徵越印語外籍編輯
中央社中央社 – 2016年8月15日 下午2:35
（中央社記者唐佩君台北15日電）外交部今天表示，為配合推動「新南向政策」強化對東協國家國際文宣業務，正公開徵求越南語及印尼語外籍編輯，但屬於「外籍」編輯，因此應徵者須為外籍人士。
據外交部徵才公告，至8月22日止，正甄選各一名越南語、印尼語外籍編輯，資格條件是母語為越南語或印尼語外籍人士，且不得同時具備中華民國國籍，及國外大學（含）以上畢業，科系不限，月薪新台幣6萬5380元。
外交部說明因本案職缺「外籍」編輯，應徵者須為外籍人士；外交部另有「本國籍」編輯職務，若有出缺均公開甄選。
根據行政院核定「聘用人員聘用計畫書」，聘有英、法、西、德、俄等語文專長「外籍編輯」；現為配合推動「新南向政策」強化對東協國家之交流工作及國際文宣業務，甄選越南語及印尼語外籍編輯。
至於月薪逾6萬元方面，外交部說明，越南語及印尼語外籍編輯須具2年以上翻譯或編輯相關經驗，且熟悉台灣相關事務，並通曉中文及英文，未來進用後須負責重要講詞、媒體專訪、投書、記者會翻譯文稿撰擬校對等，職責程度較高，因此薪資標準尚屬合適。1050815夏普新人事啟動 戴正吳任社長主導改革
中廣新聞網中廣新聞網 – 2016年8月15日 下午2:56
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夏普新人事啟動 戴正吳任社長主導改革觀賞相片
夏普新人事啟動 戴正吳任社長主導改革
夏普的新人事體制在8月13日正式啟動。當天，夏普舉行了董事會，鴻海二號人物、副總裁戴正吳正式出任夏普新任社長。日本經濟新聞報導說，這是夏普創建1百多年來首次從外部迎來社長。今後，夏普將在鴻海的主導下推進液晶業務的徹底改革和有機EL投資。報導還說，對於時間感受和企業文化截然不同的兩家公司來說，夏普的重建也面臨諸多課題。
　　戴正吳對記者強調，夏普目前的經營體制有些混亂，需要迅速進行糾正，他將與夏普高階主管再次進行討論，描繪新的未來前景。他表示，如果不這樣做，將被迫進行資產出售等結構改革。
　　戴正吳表示，他在夏普重建問題上肩負著使命，短期獲得現金流、轉虧為盈是最重要的。目前夏普在歐美向其他公司提供品牌授權，但戴正吳表示希望收回。
　　夏普出身的副社長野村勝明，未來將成為兩家企業文化不同的公司間的溝通橋樑，野村已擔任一段時間鴻海與夏普共同營運的(土界)顯示器公司的會長，深得郭台銘的信任。另外，鴻海旗下的液晶面板製造商群創光電董事長段行建，將擔任(土界)顯示器公司的技術顧問，段行建有可能將負責整個集團的面板業務改革。
(圖片來源 日本經濟新聞)
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